“E&C ホテレスKANAERU”は、 ホテル・飲食業界に 特化した転職エージェントです。 人材紹介事業、労働者派遣事業を 営んでいます。
“E&C ホテレスKANAERU”の強み - ホテル業界人が運営する人材会社 -
特定非営利活動法人 KANAERUは2017年2月に設立されたNPO法人です。
代表者や役員、関わる人材、企業などスタッフは元ホテルマンやレストラン関係の方ばかりです。
ホテルマンとして長年働いてきた経験から業界の人脈と業界の慣例などに通じています。
ここ十数年で変化してきた観光業界のトレンドも常に研究しています。求職者の一人一人の適正に気を配り、無理なマッチング・強引な紹介は致しません。
関西圏を拠点、首都圏を中心とし、全国の様々なホテル・レストラン・企業からの依頼に応じています。また、業界で働く先輩としても求職者の皆様に親身に相談に乗ってきました。
現在では北海道、沖縄も含めた国内だけではなく、海外出店の相談や、ホテル・旅館・レストランの立ち上げに関してのコンサルタントの依頼も受けています。
立ち上げだけで終わるのではなく、運営についての様々なサポートも行っています。そこで一番大切になるのが、やはり「人」です。
どれだけ、機械化、そしてDX化が進んでも、「人」がしっかりと企業に根を張っていないと、ホスピタリティ産業は何かが起こった時にもろくも崩れ去っていくものと感じます。
“働く人”と“雇う会社”の双方にとってベストな提案を心がけ、気持ちや考えの行き違いが無いように最大限の配慮をいたします。
人材紹介のプロフェッショナル - 職で人をつなぐエージェント -
- 私たちの仕事は“たんなる求職者への職業紹介・マッチングビジネス”ではありません。
- 私たちはクライアントにとっては、人事マネージメントに関するコンサルタントです。
- 私たちは働きたい人にとっては、企業に就業・就職希望者を紹介するエージェントです。
- 私たちのミッションは人と仕事をつないだ後のフォローも含みます。
- 働く人と雇う会社、双方へのアフターフォローに終わりはありません。
お仕事をお探しの人へ
４種類の雇用形態をご案内できます。
○社員紹介
契約、正社員紹介（人材紹介）
就業先より給与が出ます。福利厚生あり。
今、ホテル・レストラン業界は深刻な人手不足です。
人材という言葉は人を物のように扱うようなマイナスな印象を感じもしますが、どの就業先においても切実に人手を求めていて、働き手を大切にしています。労働環境が悪いということは決してありません。
○紹介予定派遣
派遣期間は弊社より給与が出ます。(福利厚生は派遣期間によります)派遣期間終了後、社員になれば就業先より給与が出ます。福利厚生あり
短期の試験的な就業を踏まえ、双方で適性を考えたうえでの正社員、契約社員雇用となります。
○派遣社員
弊社よりお給料、時給を支払います。福利厚生は1年契約更新の場合。季節労働など短期の場合は無し。
弊社の社員となるので、安心です。また、企業のニーズなどにより就労先を選ぶことができます。
○パート、アルバイト
就業先よりお給料・時給が出ます。福利厚生無し。レギュラーは雇用保険、社保年金付。法定は週20時間以上で雇用保険、週30時間以上で社保年金。
スキマ時間を使って自分なりに働くことが今の時代では当然となっていますので、様々な働き方ができます。
平均５～６社を紹介します。
求人は、大手ホテルから急成長中のベンチャー企業、個人の飲食店など全国にございます。キャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を伺い、該当する求人を厳選してご案内しますので、「ぜひ応募したい」 と判断した企業の選考だけに進んでください。転職成功者は平均5～6社の選考を受けています
全業種、全職種をカバー
ホテル、旅館、民宿、民泊、外食チェーン、和食、居酒屋、寿司、洋食、中華、イタリアン、フレンチ、ブライダル、製菓・製パンなど。総支配人、宿泊サービス、レストランサービス、マネージャー、スーパーバイザー、シェフ、スーシェフ、パティシエ、セールス、ブライダル、管理、人事、経理、総務、事業部長・経営幹部・海外事業部人材、業態・メニュー開発・店舗開発といった本部スタッフなど、全業態・全職種の求人を扱っています。
非公開求人情報のオファー
「戦略上、他社に知られず採用を進めたい」「社内に情報をもらさず募集したい」といった理由から、求人企業が一般に公開していない非公開求人もご案内しております。
キャリア転職のプロが、あなたの内定確立を高めます!
○表に出ないリアルな情報を提供
キャリアアドバイザーは、職場の雰囲気や人材定着率、入社後のキャリアパスなど。求人票だけでは読み取れないリアルな情報を熟知しています。内情を知った上で選考へ進めるので、内定獲得率が高まります。
○キャリア相談もお気軽に
転職活動を支えるキャリアアドバイザー。「スキルアップ」「キャリアアップ」「収入の安定」など、転職の目的は十人十色。お一人お一人の希望を叶える職場選びをご提案します。
○転職ノウハウを伝授
経験はあれど、面接で自身の強みをはっきり言える方は、意外と少ないもの。面談でこれまでの経歴を伺い、キャリアの棚卸しを実施。面接時のアピール方法を一緒に考えます。
特に、ホテル業界などで転職回数が多いかたなどに、強みのアピールを伝授します。
人材のご相談はお問合せかお電話で
ホテレス業界の昨今の課題。
アフターコロナ、インバウンド需要、円安など様々な社会情勢を受け、活況を見せるホテレス業界は人手不足が深刻な問題となっています。
人手不足を補うために、働きたいときだけ働けるという気軽にお仕事紹介スタイルのネットサービスが流行しています。
気軽で手間が無いのは良いのですが、社会保障が無いことをはじめとした労働者側のデメリットや、応募に応じた人の能力資質が伴っていないことなどの問題もあります。
私たち、E&C ホテレスKANAERUは働きたい人にとってのエージェンシーです。
求人企業にとってのコンサルタントです。
働きたい人と面談し、求人している企業のご担当者様とコンタクトし、双方のニーズをくみ取ることに努めます。
働きたい人の年齢や資質や経験を踏まえて、求人企業様との最適なマッチングを経験に基づいて行っています。
働くことが嫌な経験とならないように、人を迎え入れることで業務が円滑に進むように、E&C ホテレスKANAERUはマッチングを繊細に行います。
ホテレス業界出身者のブレーンがデータベースを元にマッチング
KANAERUには企業様の現状と人材ニーズを把握したリクルーティングアドバイザーと、ホテル、レストラン業界の人材に精通したキャリアアドバイザーが在籍。
求職者様へはキャリアの棚卸やアドバイス、求人のご紹介を行います。企業様へは、組織の中核となる人材をご紹介し、組織の発展・拡大をお手伝いいたします。
また、業界にフォーカスした専任のコンサルタントが、顧客企業のニーズと候補者のキャリアを的確に分析し、ベストマッチを実現。サービスマン、調理師だけだはなく、営業、人事、経理など専門職や総支配人や部長など管理職レベルの正社員採用をご支援します。
対応エリアは全国
- ホテル・飲食業経験者・出身者による会社です。業界に通じています。
- 関西圏・首都圏を中心に全国に、ヒューマンネットワークを持っています。
弊社の方針 - ヒューマンスキル重視 -
○ 求職者のスキルは経歴と資格でのみ評価しています。仰々しい審査などは致しておりません。 ○ 求職者の人柄・社会常識の有無は面談で評価しています。 ○ 一方的に求職者を押し付けたりすることはありません。無駄のないようにセッティング機会を設定させていただきます。 ○ リモート面接の仕組みも整えていますので、全国、どこでも紹介が可能です。
人材派遣のメリット - ホテル・飲食業界の人材派遣ならE&C ホテレスKANAERU -
○ E&C ホテレスKANAERUスタッフ、ブレーンはホテル、飲食業のOBが多く、日本各地におり声がけすることにより、人材のネットワークが広がり、ピンポイントで人材を紹介、派遣ことができます。
○ 特に、過去、シェフ、スーシェフ、総支配人、部長クラスなどで、開業なども経験しているが、もう年齢も重ねており第一線には出たくないスタッフがおり、まだまだ体が動き、知識も豊富ですが、縁の下の力持ち感覚で派遣という立場を理解し、身の程をわきまえて業務にあたるので、期間的なプロジェクトを完遂するのに最適です。
○ 自社求人サイトと、既存のスカウトプラットフォームを利用し、面談、面接は毎日、20名程度しているので、タイミングと場所により、最適な人材を最適な場所に紹介、派遣します。
○ 技術や知識が豊富なベテランには、現場でのコミュニケーション感覚や、自分が出る場面、出てはいけない場面などの研修を行い、技術や知識を現場で最大限に生かせる人材としての心構えを教育します。（派遣の場合）
○ 学生や未経験のスタッフには、基本的な知識、技術、派遣する現場の情報など、最低限知っておかなければいけない情報などを研修いたします。
○ E&C ホテレスKANAERUを中心とした人脈を駆使して人材を集めていますので、紹介、派遣するスタッフはどこかで友人、先輩、後輩などと繋がっているので、職場環境が良いと、口コミにより、また新たな人材を派遣スタッフや社員紹介として送り込むことが可能です。
○ 他の派遣会社、人材紹介会社など10数社と提携契約していますので、人材の貸し借りなどにより、より有効な場所、ポジションに人材を派遣することができます。
○ インボイス制度により、E&C ホテレスKANAERUの人材派遣業は課税事業となりました。
○ 収益に関しては、就労困難者の自立の為に使われますので、御社にとって大きな意味でのCRSにつながります。
費用・経費について
人材紹介の場合です。派遣に関しては別途契約により料金が変動します。
○成約時にご請求
成約時においてのみ業界基準に準じてお見積もりいたしたうえでご請求させていただきます。
○紹介のご成約以外の別途請求はいたしません。
相談料金、コンサルタント料金、別途手数料などをいただくことはありません。
○返戻金制度を取っています。
成約者が諸事情で短期で終了した場合の返戻金制度もございます。
※求職者の方から何らかの料金をいただくことは一切ありません。
